بیمارستان ولی عصر (عج) فسا

tech 2

خدمات پرستاری

نام و نام خانوادگی: رزیتا بخشی زاده
سمت : سوپروایزر آموزشی بیمارستان
تحصیلات: کارشناس پرستاری

 

شرح وظایف سوپروایزر آموزشی:

  1. سوپروايزر آموزشي پرستاري است که مسئوليت فعاليتهاي آموزشي مرکز بهداشتي- درماني و توانبخشي را بعهده دارد
  2. شرح وظايف سوپروايزر آموزشي بر اساس اصول مديريت به شرح زير ميباشد:
  3. کسب دستور و برنامه کار از مدير خدمات پرستاري
  4. تعيين اهداف آموزشي(کوتاه مدت، ميان مدت، بلند مدت)
  5. تعيين نيازهاي آموزشي(مددجويان / بيماران ، ردههاي مختلف پرسنل پرستاري و پرسنل جديد الورود) با در نظر داشتن اولويتها
  6. تدوين برنامههاي آموزشي مستمر و مدون جهت رفع نيازهاي آموزشي موجود (مددجويان/ بيماران، کارکنان پرسنل جديد الورود و ...)
  7. تهيه و تنظيم ابزار مناسب جهت ارزيابي عملکرد و فعاليتهاي آموزشي بخشهاي مرتبط
  8. تهيه و تنظيم ابزار مناسب ارزيابي مرتبط با خدمات مورد نياز مددجويان
  9. تهيه و تنظيم برنامه کارورزي دانشجويان و کارآموزان گروههاي پرستاري
  10. پيشنهاد تهيه کتب، مجلات، جزوات و وسايل کمک آموزشي جهت ارتقاء سطح آگاهي کارکنان گروه پرستاري
  11. تدوين برنامههاي آموزشي مستمر
  12. همکاری و تعامل با دفتر بهبود کیفیت جهت بازدید و ممیزی واحدهای درمانی
  13. پيشنهاد تشکيل کلاسهاي آموزشي مستمر و مدون برابر برنامه جامعه آموزشي واحد ذيربط
  14. ايجاد زمينههاي تشويقي جهت مشارکت فعال پرسنل در فعاليتهاي آموزشي و پژوهشي
  15. همکاري و مشارکت در نظارت و کنترل واحدها جهت استخراج نيازهاي آموزشي
  16. همکاري و مشارکت در آموزش مستمر پرسنل پرستاري
  17. همکاري و هماهنگي با سوپروايزر بالینی در امر آموزش
  18. همکاري و هماهنگي با سرپرستاران و مربيان در جهت ارتقاء سطح آموزش
  19. شرکت فعال در سيمنارها ، کنگره ها جهت ارائه روشهاي اثر بخش و موثرتر در ارائه خدمات
  20. ارائه تازهها و نتايج تحقيقات جديد (به شکل کنفرانس، جزوه / پمفلت و ...)
  21. همکاري و مشارکت در انجام طرحهاي پژوهشي
  22. هدايت و آموزش کارکنان:
  23. جهت حسابرسي کيفي خدمات
  24. ارزشيابي عملکرد پرسنل در ارائه خدمات
  25. ارزشيابي عملکرد پرسنل در ارائه آموزش به مددجو بيمار
  26. هدايت و آموزش کارکنان در اجراي برنامههاي آموزشي واحدهاي ذيربط
  27. هدايت و آموزش در جهت جزوات، پوسترها ، فيلمها و پمفلتهاي آموزشي جهت کارکنان و مددجويان
  28. ثبت و گزارش کليه فعاليتهاي آموزشي به مدير خدمات پرستاري
  29. کنترل و نظارت بر آموزشهاي انجام شده در واحدهاي ذيربط با استفاده از ابزار مناسب
  30. کنترل و نظارت بر وجود امکانات و شرايط آموزشي در واحدها
  31. ارزيابي اثر بخشي آموزشهاي انجام شده از طريق بازدید و دریافت گزارشات تحلیلی سرپرستاران از آزمونهای دورهای
  32. کنترل و نظارت بر شرکت فعال ردههاي مختلف پرستاري (در شيفتهاي مختلف) در برنامههاي آموزشي
  33. مشارکت در کميته ارزشيابي مستمر پرسنل
  34. انجام ساير امور محوله طبق دستور مقام مافوق